Coordinación Atracción de Talento

Misión:

Gestionar la transformación y especialización de los procesos de reclutamiento, selección y gestión del talento para cumplir con las necesidades de perfiles actuales y futuras del negocio.

Funciones:

• Atender las requisiciones para procesos de selección de puestos clave, jefaturas y otros que por su complejidad o nivel de especialización se requieran.
• Implementar la estrategia de reclutamiento y selección estandarizada a nivel nacional asegurando la cobertura de vacantes y el cumplimiento de los procesos establecidos en las metas y KPI's del área.
• Proponer y realizar la formación especializada de los gestores de personas en las áreas de atracción, reclutamiento, selección y gestión del talento.

Perfil:

• Profesional de Psicología Industrial, Administración o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento.
• Manejo de entrevistas por competencias y coordinación de reclutamiento masivo.
• Previa experiencia gestionando equipos.