Análisis y Desarrollo de Sistemas

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista y Desarrollador de Sistemas con experiencia y motivación para contribuir en la profesionalización del ciclo de vida del software del CFI, mediante el análisis, ordenamiento y mejora de los procesos de relevamiento, desarrollo, mantenimiento, documentación, seguridad y evolución de los sistemas institucionales.

Responsabilidades principales 

1. Analizar, relevar y sistematizar demandas funcionales y técnicas vinculadas al desarrollo, mantenimiento y mejora de sistemas institucionales. 
2. Contribuir a la definición de criterios, circuitos y metodologías para ordenar el ciclo de vida del software.
3. Elaborar documentación funcional y técnica que permita mejorar la trazabilidad de requerimientos, decisiones, avances, entregables y ajustes asociados a los proyectos.
4. Actuar como enlace técnico entre áreas usuarias, la jefatura y equipos de desarrollo, favoreciendo la comprensión de necesidades, restricciones, prioridades y criterios de aceptación. 
5. Participar en la evaluación, priorización y seguimiento de requerimientos, identificando impactos, dependencias, riesgos, oportunidades de mejora para su implementación. 
6. Promover buenas prácticas de calidad, seguridad de la información, documentación, testing, mantenimiento y mejora continua en los desarrollos y sistemas existentes. 
7. Contribuir a la incorporación de marcos metodológicos de trabajo que permitan ordenar prioridades, mejorar la planificación y elevar la capacidad de respuesta del área. 
8. Identificar oportunidades de automatización, optimización de procesos y uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas, sin perder de vista la seguridad, trazabilidad y sostenibilidad de las soluciones. 
9. Elaborar reportes, diagnósticos, tableros o insumos técnicos que faciliten la toma de decisiones vinculada a proyectos, demandas, capacidades del equipo y evolución de sistemas. 
10. Acompañar técnicamente a los equipos y áreas usuarias en la transición hacia nuevas prácticas de trabajo, favoreciendo la apropiación metodológica, la claridad de criterios y la mejora del servicio tecnológico interno. 

Requisitos  

1. Título universitario de grado correspondiente a carreras de duración no inferior a cuatro años en Sistemas, Informática, Ingeniería, Ciencias de la Computación, Gestión de Tecnología o carreras afines. 
2. Especialización con titulación mediante estudios de posgrado en entidades reconocidas y de solvencia académica de 360 horas. 
3. Experiencia laboral no inferior a tres años en funciones vinculadas al análisis funcional, análisis de sistemas, desarrollo de software, gestión de requerimientos, mejora de procesos tecnológicos o roles afines. 

Deseables  

• Experiencia en análisis funcional, relevamiento de requerimientos, documentación de procesos y definición de criterios de aceptación. 
• Conocimientos en metodologías ágiles, gestión de proyectos tecnológicos, mejora de procesos, ciclo de vida del software y calidad de desarrollos. 
• Experiencia en el manejo de equipos, así como en la articulación con áreas usuarias y equipos técnicos. 
• Conocimientos en seguridad desde el diseño, protección de datos, gestión de accesos, control de riesgos tecnológicos o buenas prácticas de seguridad de la información. 
• Manejo de herramientas de gestión de proyectos, seguimiento de tareas, documentación colaborativa, tableros de control o soluciones equivalentes. 
• Conocimientos sobre automatización de procesos, inteligencia artificial aplicada, generación de agentes o herramientas orientadas a mejorar eficiencia operativa. 

Competencias 

• Trabajo colaborativo y articulación: Capacidad para trabajar de manera coordinada con otras personas, áreas y actores, promoviendo la cooperación, el intercambio de información y la construcción de acuerdos. 
• Orientación a resultados: Capacidad para organizar y desarrollar el trabajo con foco en el cumplimiento de objetivos, asegurando calidad, oportunidad y eficiencia en los resultados.
• Adaptabilidad y aprendizaje: Capacidad para adaptarse a contextos cambiantes, incorporar nuevos conocimientos y mejorar de manera continua el propio desempeño.
• Análisis crítico y formulación de propuestas: Capacidad para analizar situaciones, procesos o problemáticas de su ámbito con una mirada crítica e integral, elaborando propuestas de mejora, recomendaciones o alternativas de acción técnicamente fundamentadas. 
• Autonomía técnica y criterio profesional: Capacidad para desarrollar su trabajo con autonomía, criterio profesional y adecuada toma de decisiones dentro del marco de responsabilidades del puesto, resolviendo situaciones habituales y no rutinarias con bajo requerimiento de supervisión. 

Beneficios 

• Contamos con programas de salud y bienestar
• Potenciamos el desarrollo y la capacitación
• Ofrecemos paquete de remuneración competitivo 
• Flexibilidad, licencia y vacaciones