Analista de Control

OBJETIVO DEL CARGO: Responsable del análisis, control y verificación de datos, garantizando la correcta aplicación de las rutinas de control en Casa Matriz.

Perfil del Cargo

Formación Académica:

Estudiante o egresado de la carrera de Administración de Empresas o carreras afines.

Experiencia Laboral Específica:

Experiencia mínima de tres años en el sector de logística y gestión de inventario.

Formación Requerida:

• Solido conocimiento de herramientas informáticas (Word y Excel).
• Manejo de control de stock e inventarios.
• Conocimiento de herramientas de indicadores Data Studio – Power Bi.
• Manejo de Sistema, preferentemente SAP, ODOO.
• Curso de auditoría y conciliación (no excluyente)

Habilidades Requeridas:

• Adaptabilidad a las presiones de tiempo y cambio de prioridades.
• Capacidad de análisis.
• Metódico.
• Ordenado.
• Detallista
• Resolutivo.

Tareas y Responsabilidades

1. Verificar la correcta sincronización entre los sistemas Odoo, SGL y SAP haciendo cruces diarios de todas las bodegas. 
2. Realizar el recuento físico diario de los retornos y devoluciones del día anterior vs. sistema ODOO (PCM). Generación de los documentos de respaldo y movimientos en el sistema. 
3. Verificación física diaria de las mermas por manipuleo y realizar el movimiento de sistema a la bodega correspondiente.
4. Confirmar las facturaciones de diferencias a los fleteros en forma diaria.
5. Realizar movimiento de devolución de productos por reclamos de producción a BDP según dictamen de calidad.
6. Participar del cruce diario de inventario físico vs sistema SAP. 
7. Verificar que todos los depósitos transitorios queden en cero luego de ser realizados los controles diarios correspondientes.
8. Informar diariamente resultados de controles.
9. Buscar e identificar motivos de las diferencias encontradas y sugerir las medidas correctivas correspondientes.
10. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos que aplique a su área de acción.
11. Buscar mejoras continuas en los procesos, reportes y procedimientos de control.
12. Promover y sostener una excelente ambiente laboral basado en la confianza, orgullo y camaradería; enfocado en la creación de una cultura de alto desempeño.



Lugar: San Antonio