Talent Acquisition Manager

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Talent Acquisition Manager para sumarse a un importante Grupo Financiero en constante crecimiento, que busca renovar y potenciar su forma de trabajar, para sus oficinas en Capital Federal. 

El puesto tendrá el desafío clave de transformar la gestión de personas y potenciar el negocio, trabajando con total libertad, iniciativa y cercanía directa con los líderes de la compañía. 

Principales responsabilidades:

• Manejar los proceso de evaluación de desempeño, potencial, roles clave y planes de carrera.
• Diseñar capacitaciones y programas de liderazgo pensados para las metas de la empresa.
• Liderar la búsqueda de personas, logrando proceso rápidos, claros y con una excelente experiencia para el candidato.
• Descubrir futuras necesidades del equipo y convertirlas en proyectos reales.
• Acompañar a los jefes de área en la toma de decisiones sobre cómo armar y hacer crecer sus equipos.
• Manejar indicadores para mejores decisiones sobre el talento.
• Mejorar las formas actuales de trabajar, sumando nuevas ideas y herramientas prácticas.

Requisitos:

• Experiencia clara y demostrable en roles de Talento y Desarrollo.
• Camino recorrido en evaluación de desempeño, detección de talento y planes de sucesión.
• Experiencia práctica en armado de capacitaciones, formación de líderes y selección de personal.
• Facilidad para comunicar, convencer y construir buenas relaciones de trabajo.
• Perfil práctico, enfocado en conseguir resultados y analizar información.
• Facilidad para adaptarse a los cambios y a ritmos de trabajo veloces, sabiendo planificar y resolver en el día a día.

Se ofrece:

• Un rol con voz y decisión dentro de una empresa sólida y en expansión.
• Libertad para proponer, probar nuevas ideas y hacer crecer el área.
• Trabajo mano a mano con los directores y referentes de la organización.
• La oportunidad real de construir desde cero, dejar tu marca y mejorar el trabajo de las personas.
• Un desafío profesional clave que conecta a todas las áreas de la empresa.