Suscriptor(a) de Ramos Personales

Evaluar, analizar y suscribir riesgos de Ramos Personales, con énfasis en Vida Individual, determinando las condiciones de asegurabilidad de los solicitantes mediante el análisis de información médica, financiera y estadística, garantizando el cumplimiento de las políticas de suscripción, la rentabilidad de la cartera y los niveles de servicio establecidos para corredores y clientes.

Formación Académica

• Estudios universitarios finalizados o en proceso.
• Deseable formación técnica en Seguros, Administración de Riesgos o Suscripción de Personas.
• Mínimo 2 años de experiencia en suscripción de seguros de personas.
• Experiencia indispensable en la suscripción de pólizas de Vida Individual dentro de compañías aseguradoras.
• Conocimiento de productos, coberturas y criterios de asegurabilidad de Vida Individual.
• Experiencia en evaluación y selección de riesgos médicos y financieros.
• Conocimiento básico-intermedio de terminología médica aplicada a la suscripción de seguros.
• Experiencia determinando aceptación, recargos, exclusiones y declinación de riesgos conforme a políticas de suscripción.
• Capacidad para analizar tendencias de salud, siniestralidad y comportamiento de cartera para la toma de decisiones técnicas.
• Conocimiento de políticas, lineamientos y procesos de suscripción.
• Habilidad para interpretar información estadística y datos relacionados con riesgos y rentabilidad.

Competencias Técnicas

• Conocimiento técnico en suscripción de Ramos Personales con énfasis en Vida Individual.
• Interpretación de indicadores de siniestralidad, rentabilidad y comportamiento de cartera.
• Microsoft Excel intermedio o avanzado y otras herramientas de análisis de informacióon
• Manejo de sistemas de administración y emisión de pólizas.
• Power BI y/o Tableau (deseable).
• Conocimiento de herramientas de automatización, inteligencia artificial, gestión de proyectos  o mejora continua de procesos (deseable).



Competencias Blandas

Persona analítica, proactiva y orientada a resultados, con alta atención al detalle, pensamiento crítico e inteligencia emocional. Capacidad para organizar y priorizar múltiples tareas, tomar decisiones oportunamente, adaptarse a entornos dinámicos y mantener una orientación al servicio que garantice el cumplimiento de los tiempos de respuesta y la satisfacción de clientes internos y externos.

• Evaluar y suscribir riesgos de Ramos Personales, con énfasis en productos de Vida Individual.
• Analizar información médica, financiera y técnica para determinar las condiciones de asegurabilidad de los solicitantes.
• Determinar la aceptación, recargo, exclusión o declinación de riesgos de acuerdo con las políticas y lineamientos de suscripción establecidos.
• Definir los términos y condiciones particulares de las pólizas, garantizando una adecuada gestión del riesgo y rentabilidad del negocio.
• Solicitar, analizar y dar seguimiento a exámenes médicos, documentación complementaria y requisitos necesarios para la evaluación de riesgos.
• Revisar sumas aseguradas y niveles de exposición para asegurar una adecuada selección y administración de riesgos.
• Monitorear indicadores de siniestralidad, tendencias de salud y comportamiento de cartera para respaldar decisiones técnicas.
• Garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA) y tiempos de respuesta comprometidos con corredores y clientes.
• Brindar soporte técnico y asesoría a corredores, agentes y áreas comerciales sobre criterios de suscripción y asegurabilidad.
• Coordinar con reaseguradores y áreas internas la gestión de casos especiales que requieran análisis técnico adicional.
• Elaborar reportes e indicadores relacionados con la gestión de suscripción y cartera.
• Participar activamente en iniciativas de automatización, digitalización, mejora continua y optimización de procesos del área.
• Contribuir al crecimiento rentable de la cartera mediante una adecuada selección, evaluación y administración de riesgos.

• Ubicación: San Benito, San Salvador.
• Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm

Salario base (14 salarios al año)

• Bono de vacaciones equivalente al 36% del salario mensual, además de 21 días calendario de goce de vacaciones.
• Bono variable anual por cumplimiento de metas.
• Seguro de Vida.
• Seguro de Gastos Médicos.
• Oportunidades de desarrollo profesional, becas de estudio para especialización técnica y participación en proyectos de innovación y mejora continua.