Subgerencia de Imagen y Marca

Objetivo del puesto

Liderar la construcción, fortalecimiento y protección de la imagen de marca, garantizando que cada punto de contacto con el cliente comunique de forma coherente y diferenciada la identidad de la compañía. Impulsar estrategias que generen conexiones significativas con el público objetivo, refuercen la propuesta de valor y contribuyan al logro de los objetivos estratégicos del negocio.

Garantizar coherencia e impacto integral de la marca en todos los canales (tradicional, digital, comunicación interna y externa, RSE).

Requisitos Clave: 

• Experiencia mínima de 5 a 10 años en gestión de marca corporativa e imagen institucional.
• Formación académica: preferiblemente Maestría en Imagen, Comunicación o afín.
• Habilidades en estrategias 360, relaciones públicas, comunicación corporativa y manejo de marca.
• Experiencia dirigiendo equipos de mínimo 10 personas.
• Experiencia adicional en Responsabilidad Social Empresarial (Deseable)

Funciones Especificaciones 

Desarrollar y ejecutar un plan que permita consolidar una marca asociada a respaldo, innovación y calidad como proveedor líder de soluciones tecnológicas.

Gestionar la identidad de marca asegurando consistencia en diseño, tono de voz y mensajes en todos los canales y materiales.

Dirigir y coordinar equipos creativos y de producción, garantizando alineación con objetivos estratégicos y estándares de calidad.

Colaborar estrechamente con áreas clave para implementar estrategias de marca de forma efectiva y oportuna.

Identificar oportunidades para expandir el alcance, relevancia y posicionamiento de la marca en el mercado.

Liderar y coordinar iniciativas de impacto social, ambiental y ético alineadas con la estrategia de la compañía.

Diseñar e implementar planes de responsabilidad social empresarial coherentes con los objetivos de negocio y estándares de sostenibilidad.

Supervisar y asegurar la estandarización visual en tiendas y centro de servicio técnico para transmitir la esencia y valores de la marca en cada punto de contacto.

Realizar una supervisión de las tiendas a nivel nacional en base a un calendario de visitas. Documentar dichas visitas con un reporte de oportunidades de mejora y seguimiento a nuevas implementaciones.

Administración del presupuesto asignado, buscando las condiciones que mejor favorezcan a la empresa

Desarrollar la estrategia de comunicación y go to market

Garantizar el logro de los KPIs del área y categoría asignada