Sr HR Business Partner

🚀 ¡Estamos buscando Senior HR Business Partner!

Buscamos una persona que entienda que Recursos Humanos no solo acompaña al negocio: es parte de las decisiones que lo transforman.

Esta posición tendrá un rol estratégico, trabajando de cerca con el equipo directivo para traducir los retos y prioridades del negocio en decisiones e iniciativas relacionadas con talento, liderazgo, cultura y capacidades organizacionales.

¿Cuáles serán sus principales retos?

🔹 Actuar como socio estratégico de los líderes, asesorándolos en decisiones relacionadas con personas, estructura, liderazgo y transformación organizacional.

🔹 Acompañar procesos de diseño organizacional, workforce planning y dimensionamiento de equipos.

🔹 Impulsar iniciativas de cultura, experiencia del colaborador, bienestar y gestión del cambio.

🔹 Acompañar estrategias de atracción, desarrollo, sucesión y retención del talento.

🔹 Fortalecer la gestión del desempeño y el desarrollo de líderes y equipos de alto desempeño.

🔹 Brindar asesoría en temas de compensación, beneficios y movimientos organizacionales.

🔹 Utilizar indicadores y People Analytics para identificar tendencias, anticipar riesgos y apoyar la toma de decisiones.

¿Qué buscamos?

Profesional en Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial, Administración o carrera afín, con experiencia sólida en posiciones como Senior HR Business Partner, HR Business Partner, HR Manager o roles equivalentes.

Será importante contar con experiencia en legislación laboral, estructuras organizacionales y valoración de puestos, así como una visión integral de los diferentes procesos de Recursos Humanos.

Buscamos especialmente una persona con visión de negocio, pensamiento analítico, capacidad de influencia y criterio, que disfrute trabajar cerca de los líderes y convertir las necesidades del negocio en soluciones de talento.