Medico Laboral

Sobre el rol:

Buscamos un/a profesional con un perfil empático, con excelente comunicación y una fuerte orientación al trabajo en equipo. Debe ser una persona autónoma, capaz de gestionar el servicio médico interno y de establecer contacto directo con todas las áreas de la organización. La capacidad de participar activamente en programas de prevención y vigilancia de la salud, así como de asesorar a RRHH en  casos de ausentismo y accidentes laborales.

Responsabilidades Clave:

Realizar controles médicos y seguimiento de casos de ausentismo, enfermedades profesionales y accidentes laborales.

Elaborar informes periódicos de indicadores de salud laboral.

Asesorar al área de RRHH en reincorporación y adaptación laboral.

Participar en programas de prevención y vigilancia de la salud.

Gestionar el servicio médico interno, articulando con prestadores externos y ART.

Requisitos Excluyentes:

Título de Médico/a con matrícula habilitante.

Experiencia previa en medicina laboral (preferentemente en entornos corporativos o prestadoras de servicios para empresas).

Buen manejo de indicadores y documentación legal vinculada a la salud ocupacional.

Disponibilidad para cubrir viernes y sábados por la mañana (4 horas cada día), y suplencias.

Residir en zona oeste,

Requisitos Deseables:

Especialización en Medicina Laboral.

Condiciones y beneficios:

Facturación por monotributo o en relación de dependencia, a convenir.

Modalidad:  8 horas semanales (viernes y sábados por la mañana, más suplencias).