Gerente Regional – Servicios

Buscamos un(a) Gerente Regional con liderazgo sólido y enfoque en resultados, responsable de dirigir integralmente la operación y el crecimiento comercial de la región, garantizando eficiencia operativa, rentabilidad y expansión del negocio.

Responsabilidades clave

Gestión Operativa

• Liderar y supervisar la operación diaria
• Asegurar el cumplimiento de indicadores operativos, financieros y de servicio.
• Optimizar recursos, costos y procesos para mejorar la rentabilidad.
• Garantizar el cumplimiento de normas legales, laborales y de seguridad.
• Liderar equipos operativos y administrativos (jefes de zona, supervisores, personal operativo).

Gestión Comercial

• Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial regional.
• Identificar oportunidades de crecimiento, nuevos contratos y alianzas.
• Negociar con clientes corporativos, constructoras, centros comerciales y sector público.
• Asegurar la retención y satisfacción de clientes estratégicos.
• Monitorear metas de ventas, ocupación y facturación.

Gestión Estratégica

• Elaborar y controlar el presupuesto regional.
• Analizar resultados y presentar reportes a la alta dirección.
• Implementar iniciativas de mejora continua e innovación operativa.
• Actuar como representante de la empresa ante clientes y aliados clave.

✅ Requisitos

• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 a 8 años en cargos de liderazgo regional o gerencial.
• Experiencia comprobada en operaciones y gestión comercial (deseable en servicios, facilities, concesiones o parqueaderos).
• Alta capacidad de negociación y cierre comercial.
• Liderazgo de equipos multidisciplinarios y manejo de múltiples sedes.
• Orientación a resultados, análisis financiero y toma de decisiones.
• Disponibilidad para viajar dentro de la región.

Competencias clave

• Liderazgo y desarrollo de equipos
• Visión estratégica y pensamiento comercial
• Planeación y control operativo
• Negociación y manejo de clientes
• Orientación a indicadores (KPIs)
• Comunicación efectiva