GERENTE DE VENTA DE REPUESTOS

Proposito

•Dirigir y fortalecer el área de repuestos asegurando la disponibilidad, rentabilidad y satisfacción del cliente bajo los estándares globales

•consolidar la posición de la empresa en el mercado local de transporte pesado, promoviendo un servicio ágil, confiable y alineado con las mejores prácticas internacionales.

•Garantizar la rentabilidad y eficiencia de la unidad de negocio a través de una gestión optima del inventario, dinamización de las ventas de mostrador y el fortalecimiento de la post-venta como motor de crecimiento

Responsabilidades

• Planificación estratégica:

 Diseñar y ejecutar el plan anual de ventas de repuestos alineado con los objetivos de crecimiento de la empresa.

 Cumplir con metas financieras y reportes de desempeño.

• Ventas y MK:

 Fortalecer el servicio y las ventas en la red de tiendas propias.

 Dirigir estudios de mercado y precios.

 Desarrollar prospección y relaciones con flotas y clientes clave.

 Supervisar el desempeño de la red de tiendas a nivel nacional, identificando oportunidades de apertura o mejoras de canales de distribución.

• Gestión de la cadena de suministro:

 Negociar los precios de compra de repuestos con proveedores.

 Supervisar la cadena de suministro para asegurar niveles optimos de inventario y garantizando la disponibilidad. 

 Velar por la optima gestión en compras, inventarios, importaciones y tiempos de entrega de repuestos según KPIs.

• Liderarzgo de equipos:

 Dirigir y desarrollar a sus reportes asegurando el cumplimiento de las metas.

 Asegurar cumplimiento de políticas y valores empresariales. 

Requsitos

•• Formación: Ingeniería Mecánica, Industrial, Administración o Mercadeo.

•• Experiencia: 5+ años liderando equipos de ventas de repuestos o posventa, manejo de inventarios, diseño de mostrador, administración de tiendas, Key account Manager, cadena de suministro. Relaciones B2B

•• Conocimientos: opcional sistemas de vehículos pesados, obligatorio: ERP, CRM. Excel. Power BI

•• Idiomas: Español e inglés avanzado.

•• Disponibilidad de movilidad y viajes frecuentes dentro del país.

•• Licencia de conducir vigente. Vehículo propio.

Competencias

•Orientación al cliente y resultados.

•Liderazgo y desarrollo de equipos.

•Pensamiento estratégico

•Habilidad analítica.

•Comunicación efectiva y negociación.

•Excelencia

•Habilidades digitales y de manejo de sistemas

•Control de inventarios y presupuesto

•Colaboración Interdepartamental

Ética Profesional