Gerente de Recursos Humanos

Objetivo

• Liderar y gestionar la estrategia del talento humano de la empresa mediante la creación de políticas, programas planes y proyectos de gestión. Estos deben ser coherentes con las prioridades, orientaciones estratégicas y la cultura corporativa, con el objetivo de potenciar el alcance de las metas y objetivos institucionales. Asimismo, asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y legal vigente.

Requerimientos

• Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín.
• Maestría de Administración de Negocios o similar.( deseable)
• Mas de 10 años de experiencia en el área de Recursos Humanos de preferencia en posiciones gerenciales.
• Experiencia en Estructurar y planificar la estrategia para el desarrollo del Talento Humano
• Experiencia en todas las áreas del área de Recursos Humanos
• Experiencia en relaciones laborales
• Inglés Avanzado

Competencias

• Liderazgo, trabajo en equipo, buen nivel de comunicación, enfocado a resultados, proactividad, responsabilidad y compromiso.