Gerencia de Sostenibilidad

Proposito: Liderar la estrategia integral de sostenibilidad en Guatemala, asegurando la movilización de recursos financieros y no financieros, el fortalecimiento de alianzas multisectoriales, el posicionamiento institucional y la gestión estratégica de comunicaciones y marketing, en alineación con la estrategia regional, global y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

La posición tiene como prioridad principal la movilización de recursos, relacionamiento corporativo, sostenibilidad y comunicaciones, para garantizar la sostenibilidad financiera y el impacto programático del país y del bloque CA4.

1. Liderazgo Estratégico

• Definir e implementar la estrategia nacional de sostenibilidad, alianzas y posicionamiento institucional.
• Asegurar la integración de las áreas bajo su liderazgo con los planes regionales (CA4), LACRO y Global Centre.

2. Movilización de Recursos y Alianzas

• Liderar la identificación, negociación y formalización de alianzas estratégicas con sector privado, cooperación y otros actores.
• Aprobar propuestas de colaboración, convenios y procesos GO / NO-GO.
• Garantizar el cumplimiento de metas de recaudación, sostenibilidad financiera y diversificación del portafolio.

3. Relacionamiento Corporativo e Incidencia

• Impulsar estrategias de vinculación corporativa, RSE y marketing institucional.
• Representar a la insititucion en Guatemala en foros empresariales, espacios de networking e instancias estratégicas.
• Atender y coordinar visitas internacionales y relacionamiento de alto nivel.

4. Comunicaciones, Marketing y Storytelling

• Liderar la estrategia integral de comunicaciones y marketing para posicionamiento, sensibilización y recaudación.
• Supervisar campañas, contenidos, eventos y productos audiovisuales con enfoque en impacto y retorno.
• Gestionar la marca y reputación institucional en medios tradicionales y plataformas digitales.
• Desarrollar storytelling estratégico que evidencie impacto, resultados y valor institucional.

5. Gobernanza, Reportes y Sistemas

• Supervisar la actualización y uso estratégico de sistemas organizacionales (pipelines, Horizon, OIOS, BICA).
• Elaborar reportes ejecutivos sobre avances, resultados, ROI y lecciones aprendidas.
• Participar activamente en espacios de decisión nacionales, regionales y globales.

6. Desarrollo de Talento y Cultura

• Fortalecer las capacidades del equipo en alianzas, fundraising, sostenibilidad y comunicación.
• Promover una cultura de alto desempeño, innovación y colaboración, con liderazgo de servicio.

Perfil Requerido

Educación

• Maestría en Relaciones Internacionales, Administración, Desarrollo Internacional, Marketing, Comunicación o afines.

Experiencia

• Mínimo 7 años de experiencia en liderazgo de:
• Sostenibilidad
• Movilización de recursos
• Alianzas estratégicas
• Comunicaciones institucionales
• Experiencia comprobada en negociación con sector privado, cooperación internacional y gestión de marca.
• Apertura a perfiles provenientes de cualquier rubro empresarial.

Conocimientos Técnicos

• Fundraising y movilización de recursos
• RSE y marketing social
• Comunicación institucional y storytelling
• Diseño de estrategias multisectoriales y posicionamiento

Competencias Clave

• Liderazgo estratégico y gestión de equipos multidisciplinarios
• Comunicación efectiva y negociación de alto nivel
• Pensamiento analítico y fuerte orientación a resultados
• Capacidad de representación institucional

Idiomas

• Español e inglés avanzado (oral y escrito) – no negociable