Gerencia de Mejora Continua

📍 Ubicación: Planta Industrial – San Luis Talpa, La Paz

🏭 Modalidad: Presencial

Propósito del Rol

Liderar la estrategia de mejora continua de la planta industrial, impulsando la eficiencia operativa, la optimización de procesos productivos y la reducción de costos, mediante la implementación de metodologías de excelencia operacional en entornos industriales.

Responsabilidades Principales

• Diseñar, liderar e implementar la estrategia de mejora continua a nivel planta.
• Identificar oportunidades de optimización en procesos productivos, administrativos y logísticos.
• Liderar proyectos de Lean Manufacturing, Kaizen, Six Sigma, TPM u otras metodologías de mejora continua.
• Analizar indicadores de desempeño (KPI) y definir planes de acción para mejorar productividad, calidad, costos y eficiencia.
• Estandarizar procesos y asegurar la correcta documentación de mejores prácticas operativas.
• Acompañar a las jefaturas y gerencias de planta en la implementación de iniciativas de mejora.
• Impulsar una cultura de mejora continua, innovación y pensamiento analítico en todos los niveles de la organización.
• Medir, documentar y presentar resultados de los proyectos de mejora a la Alta Dirección.
• Liderar equipos multidisciplinarios y gestionar procesos de cambio organizacional.

Requisitos del Perfil

• Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Procesos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de plantas industriales o manufactureras.
• Conocimiento sólido y experiencia práctica en Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen, TPM u otras metodologías.
• Experiencia en análisis de procesos, reducción de desperdicios y mejora de eficiencia operativa.
• Capacidad para trabajar con indicadores, análisis de datos y reportes ejecutivos.
• Disponibilidad para laborar de forma presencial en planta en San Luis Talpa.

Competencias Clave

• Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
• Liderazgo transversal e influencia organizacional.
• Capacidad analítica y enfoque en datos.
• Gestión del cambio y desarrollo de cultura de mejora.
• Comunicación efectiva con equipos operativos y directivos.