Gerencia de Gestión y Desarrollo de Infraestructura

Director(a) de Gestión y Desarrollo de Infraestructura

Objetivo Principal del Puesto

Liderar la planificación, ejecución y supervisión de los proyectos de infraestructura, remodelaciones, mantenimiento y desarrollo de las instalaciones de la organización, garantizando la continuidad operativa, la optimización de los recursos, el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y sostenibilidad, así como una adecuada administración de los servicios generales y activos físicos de la empresa.

Perfil Requerido

• Profesional graduado en Ingeniería Civil.
• Deseable Maestría en Administración de Empresas, Gestión de Proyectos, Ingeniería o áreas afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo gestionando proyectos de infraestructura, mantenimiento o desarrollo de instalaciones.
• Experiencia en administración de presupuestos, planificación y control de proyectos.
• Conocimiento en contratación y supervisión de proveedores y contratistas.
• Deseable experiencia en empresas de servicios, corporativos, hospitales, hoteles, centros comerciales, instituciones o empresas con múltiples instalaciones.

Competencias Técnicas

• Gestión integral de proyectos de construcción, remodelación y mantenimiento.
• Conocimiento de normativa legal, permisos y regulaciones aplicables al desarrollo de infraestructura.
• Administración de presupuestos, costos e indicadores de gestión.
• Gestión de riesgos y continuidad operativa.
• Dominio de herramientas tecnológicas para la planificación y seguimiento de proyectos (MS Project, AutoCAD, BIM u otras).
• Gestión de contratos y proveedores.
• Conocimiento en sostenibilidad, eficiencia energética y administración de instalaciones (Facilities Management).

Competencias Personales

• Liderazgo y desarrollo de equipos multidisciplinarios.
• Planeación estratégica y orientación a resultados.
• Capacidad de negociación e influencia.
• Pensamiento analítico y resolución de problemas.
• Organización y seguimiento de proyectos.
• Toma de decisiones basada en indicadores.
• Excelente comunicación y trabajo colaborativo.
• Alta orientación al servicio y mejora continua.