Gerencia de cultura y personas (Retail)
Recursos Humanos
Objetivo:
Responsable del departamento de Recursos Humanos liderando temas de reclutamiento, capacitaciones, revisión de nómina, desarrollo, entre otras.
Funciones:
- Responsable del Reclutamiento, Selección, Traspaso, Baja y, en general, gestión del talento humano de la empresa
- Responsable de la Compensación y Beneficios del talento humano de la empresa
- Responsable de la gestión de Desempeño y logística del personal gerencial de la empresa
- Responsable del Onboarding y del Clima Laboral de la empresa
- Responsable del cumplimiento de la legislación laboral y de salud y seguridad ocupacional en la empresa
- Responsable de la capacitación del personal operativo de la empresa
- Responsable de facilitar el desarrollo de todo el personal operativo de la empresa
- Responsable de la identificación de oportunidades de todo el personal operativo de la empresa
- Identificación de Oportunidades de capacitación en las sedes
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología Industrial o carreras afín.
- Preferiblemente con grado de Maestría
- Experiencia de 3 a 5 años liderado equipos de trabajo y liderando áreas de RRHH
- Experiencia manejando presupuesto de RRHH
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