Encargado de Planificación y Control de Gestión.

OBJETIVO DEL CARGO: Coordinar y apoyar al análisis de la información remitidos al Grupo CCU, a Gerencias y Departamentos de la Compañía en tiempo y forma de acuerdo a las normas y procedimientos a fin de alcanzar los objetivos establecidos. 

Perfil del Cargo

Formación Académica:

Egresado de carreras de Contabilidad, Economía, Administración o afines.

Experiencia Laboral Específica:

Preferentemente con 2 años en cargos similares con interpretación y exposición Gerencial de informes financieros 

Formación Requeridas:

• Dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel, Power Point, Power BI, Power Query y manejo de base de datos
• Conocimientos sólidos sobre elaboración, análisis e interpretación de informes financieros.
• Capacidad de presentación y orientación de informes a distintas áreas de la compañía

Habilidades Requeridas:

• Capacidad de comunicación y manejo de conflictos.
• Capacidad de exposición de datos e informes a Gerencias.
• Rendimiento del personal bajo situaciones de presión. 

Tareas y Responsabilidades

1. Presentar e informar a las distintas áreas de la empresa los gastos mensuales como acumulados de cada departamento, así como el seguimiento a las justificaciones dadas por las distintas áreas de los desvíos y su análisis consolidado a la GAF.
2. Controlar la planilla de desvíos de gastos realizados versus lo presupuestado de todas las áreas como de la Empresa en general.
3. Controlar la planilla de Margen de Contribución por marca de productos, calibres y empaques y reportar de manera mensual los desvíos y sus razones a la Jefatura.
4. Coordinar y apoyar en la realización y posterior consolidación del presupuesto operativo general de la Empresa y los departamentos
5. Velar por el correcto uso de los centros de costos manejados para las empresas.
6. Analizar las cuentas del Balance, Estados de Resultados y sus variaciones
7. Elaborar informes y análisis exhaustivos del rendimiento financiero de la empresa.
8. Dar soporte a las distintas áreas administrativas en función a reportes y conciliaciones de cuentas.
9. Apoyar en la elaboración y mantenimiento de la estructura de gastos de cada departamento, en función a su centro de costos y cuentas contables.
10. Exponer al Jefe de Planificación la elaboración del tablero de Gestión del área Administrativa y demás informes que puedan presentarse.
11. Presentar al Jefe de Planificación la elaboración del libro de gestión mensual con todos los desvíos ya analizados y justificados correctamente.
12. Velar por el cumplimiento de las disposiciones, normas y procedimientos del sector que resulte obligatorio realizarlo a fin de garantizar la adecuada operatividad del sistema de gestión y seguridad de la información.
13. Generar los reportes que sean necesarios de otras áreas en función a pedidos realizados de otras Gerencias previo análisis y estudio de las estructuras y datos existentes.
14. Promover y sostener un excelente ambiente laboral basado en la confianza, orgullo y camaradería; enfocado en la creación de una cultura de alto desempeño.

Lugar: San Antonio