Dirección de Auditoría

Objetivo del puesto

Asegurar la adecuada implementación, ejecución y monitoreo del sistema de control interno, enfocado en cumplimiento, ética y anticorrupción, con el fin de mitigar riesgos operativos, financieros y reputacionales dentro del grupo empresarial.

Responsabilidades principales

• Definir, planificar y ejecutar el plan anual de auditoría interna.
• Evaluar la efectividad del sistema de control interno y proponer mejoras continuas.
• Supervisar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas corporativas.
• Identificar riesgos críticos y asegurar la implementación de planes de remediación.
• Coordinar con áreas clave (Finanzas, Legal, IT, RRHH y unidades de negocio) para asegurar la correcta ejecución de controles.
• Actuar como secretario del Comité de Auditoría (convocatorias, minutas, seguimiento).
• Presentar hallazgos y recomendaciones a Junta Directiva y alta dirección.
• Liderar iniciativas relacionadas con gobierno corporativo, gestión de riesgos y cumplimiento.

Indicadores de desempeño (KPIs)

• Cumplimiento del plan anual de auditoría.
• Nivel de implementación de controles y recomendaciones.
• Tiempo de cierre de hallazgos críticos.
• Cobertura de riesgos en procesos prioritarios.
• Cumplimiento de hitos regulatorios y de gobierno corporativo.

Requisitos del perfil

Formación académica:

• Licenciatura en Contaduría Pública, Administración o carrera afín.
• Deseable Maestría (MBA o especialización en Riesgos/Auditoría).

Experiencia:

• +10 años en auditoría interna, control interno o gestión de riesgos.
• Experiencia en posiciones de liderazgo (Gerencia / Dirección).
• Exposición a comités de auditoría y gobierno corporativo.

Conocimientos técnicos:

• Control interno y auditoría (frameworks tipo COSO).
• Gestión de riesgos empresariales (ERM).
• Normativa contable, fiscal y cumplimiento.
• Experiencia en entornos SAP y controles de IT (deseable).

Competencias clave

• Integridad y ética profesional incuestionable.
• Pensamiento crítico y capacidad de cuestionar constructivamente.
• Habilidad de influencia y comunicación ejecutiva.
• Gestión de conflictos y toma de decisiones.
• Alta capacidad analítica y atención al detalle.
• Resiliencia y manejo de entornos de alta presión.

Idiomas

• Inglés avanzado (indispensable)

Equipo a cargo

• Liderazgo directo de equipo de auditoría (aprox. 10–15 colaboradores).

Propuesta de valor del rol

Posición estratégica con alta exposición a la alta dirección y Junta Directiva, con impacto directo en la sostenibilidad, cumplimiento y gobierno corporativo del grupo.