Design Lead

Design Lead

Proceso confidencial

Área: Creatividad / Diseño

Modalidad: Presencial o híbrida, según operación

Propósito del rol

Liderar la operación y calidad creativa del equipo de diseño, asegurando entregables visuales consistentes, funcionales y alineados con los estándares de marca. La posición combina liderazgo operativo, dirección de arte y criterio senior de diseño.

Responsabilidades principales

• Definir y validar conceptos visuales, Key Visuals, estilos y sistemas gráficos.
• Planificar y distribuir la carga de trabajo del equipo según prioridades, complejidad y fechas de entrega.
• Revisar piezas críticas y brindar feedback sobre composición, tipografía, color, jerarquía, branding y funcionalidad.
• Desarrollar templates, layouts maestros, librerías y lineamientos visuales que permitan escalar la producción.
• Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de diseñadores mediante coaching y retroalimentación.
• Asegurar entregables correctamente estructurados, versionados y preparados para QA y demás equipos involucrados.
• Identificar oportunidades de mejora para reducir retrabajos y elevar la calidad del proceso creativo.

Perfil requerido

• Experiencia senior en diseño gráfico, dirección de arte o creatividad visual.
• Experiencia liderando o supervisando equipos de diseño.
• Experiencia desarrollando campañas, Key Visuals, sistemas visuales y piezas multiformato.
• Manejo simultáneo de múltiples proyectos, marcas y entregables.
• Dominio de composición, tipografía, color, branding, diseño digital y motion básico.
• Conocimiento de flujos de trabajo, control de versiones, QA y herramientas de gestión como ClickUp o similares.

Competencias clave

• Alto criterio visual y creativo.
• Liderazgo y desarrollo de equipos.
• Organización y priorización.
• Comunicación y feedback efectivo.
• Capacidad para equilibrar calidad, velocidad y viabilidad operativa.
• Capacidad para defender decisiones creativas con argumentos sólidos.