COORDINADORES DE CONTENIDO - RECONOCIDA MARCA DE CALZADO FEMENINO

🔥 ¿Te gustaría desempeñar un rol clave en la ejecución de las estrategias de marketing de una de las marcas de calzado femenino más importantes del país?

⚡ Buscamos talentos con capacidad de organización, autonomía y excelente comunicación, que cuenten con habilidades para gestionar múltiples tareas de manera efectiva.

✨ Si estás listo para asumir el desafío, unite a una empresa con excelente clima laboral y oportunidades de crecimiento. ¡Esperamos tu postulación!

→ Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hs.

→ Modalidad: Hibrida.

→ Zona de trabajo: CABA.

Ⓘ BENEFICIOS:

→ Medicina Prepaga OSDE.

→ Bono anual basado en el desempeño.

→ Día libre en tu cumpleaños.

→ Descuento del 50% en productos de la marca.

→ Capacitaciones y posibilidades de crecimiento. 

Ⓘ REQUISITOS:

→ Educación: Estudiantes o graduados en Marketing, Publicidad, Comercialización o carreras afines. 

→ Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.

→ Herramientas: Paquete Office, Google Analytics (valorable) y herramientas gráficas (valorable).

Ⓘ TAREAS:

→ Participar activamente en la creación de los planes de contenido mensuales y semanales, aportando ideas y contribuyendo a la estrategia de comunicación de la marca.

→ Coordinar al equipo de DG y contenidos, para la creación de los requerimientos relacionados con la generación de contenidos para redes sociales, mailing y puntos de venta.

→ Realizar aprobaciones finales al material proporcionado por el equipo, asegurando que cumpla con los estándares de calidad y la visión de la marca.

→ Coordinar la participación de productos en editoriales, sesiones fotográficas y campañas.

→ Gestionar la logística de entrega de material P.O.P a los puntos de venta para acciones especiales o cambios de temporada.

→ Gestionar el presupuesto asignado por el responsable del área, asegurando un uso eficiente de los recursos y manteniendo un control adecuado.

→ Brindar colaboración y asistencia en la organización de eventos, contribuyendo a su planificación, ejecución y seguimiento.

→ Elaborar reportes para la gerencia, proporcionando análisis y métricas relevantes sobre las actividades y el desempeño del departamento.