Coordinadoción de Capacitación y Cultura

Estamos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Capacitación, Desarrollo y Cultura para integrarse al equipo de Recursos Humanos de una empresa del sector de consumo masivo, donde tendrá un rol clave en el fortalecimiento de las capacidades organizacionales y la experiencia de las personas.

¿Cuál será tu propósito?

Diseñar, coordinar e implementar las estrategias de capacitación, desarrollo y cultura organizacional, asegurando que las iniciativas de aprendizaje contribuyan al crecimiento de las personas y al logro de los objetivos del negocio.

Principales responsabilidades

• Diseñar e implementar el plan anual de capacitación de la organización.
• Coordinar programas de inducción, formación técnica, desarrollo de competencias y liderazgo.
• Gestionar proveedores de capacitación y dar seguimiento a la ejecución de las actividades de aprendizaje.
• Promover iniciativas orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional, el compromiso y la experiencia de las personas.
• Coordinar programas de comunicación interna relacionados con cultura y desarrollo.
• Dar seguimiento a indicadores de capacitación, participación y efectividad de los programas implementados.
• Administrar los registros y la documentación relacionada con los procesos de capacitación.
• Participar en proyectos de desarrollo organizacional y mejora continua en conjunto con las diferentes áreas del negocio.

Perfil que buscamos

• Bachillerato o Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Educación o carreras afines.
• Experiencia en capacitación, desarrollo organizacional, gestión del aprendizaje o cultura organizacional.
• Deseable experiencia en empresas de consumo masivo, retail, manufactura o distribución.
• Experiencia coordinando programas de formación y desarrollo de talento.
• Conocimiento en metodologías de aprendizaje para personas adultas y evaluación de programas de capacitación.
• Manejo de Microsoft Excel y herramientas tecnológicas para la gestión del aprendizaje.

Competencias clave

• Creatividad e innovación.
• Comunicación efectiva.
• Planeación y organización.
• Orientación al servicio.
• Capacidad de facilitación e influencia.
• Trabajo colaborativo.
• Orientación a resultados.
• Mejora continua.

¿Qué encontrarás en esta oportunidad?

• Formar parte de una empresa de consumo masivo en una etapa de crecimiento y consolidación.
• Diseñar iniciativas que impactan directamente el desarrollo de las personas y la cultura organizacional.
• Participar en proyectos de transformación, aprendizaje y fortalecimiento del liderazgo.
• Trabajar en un ambiente dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo continuo.