Coordinación de Gestión de Personal | Administración de Personal

Estamos en búsqueda de una Coordinación de Gestión de Personal para integrarse al equipo de Recursos Humanos de una empresa del sector de consumo masivo, desempeñando un rol clave en la administración de personal y el cumplimiento de los procesos laborales.

¿Cuál será tu propósito?

Coordinar los procesos de administración de personal, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral, las políticas internas y una gestión eficiente de la información de los colaboradores, contribuyendo a una excelente experiencia durante todo su ciclo de vida en la organización.

Principales responsabilidades

• Coordinar los procesos administrativos relacionados con el ingreso, permanencia y salida de colaboradores.
• Dar seguimiento a movimientos de personal, contratos, expedientes y documentación laboral.
• Coordinar el proceso de nómina y validar la información necesaria para su correcta ejecución.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral costarricense y de las políticas internas de la organización.
• Brindar atención y acompañamiento a colaboradores y líderes en consultas relacionadas con la administración de personal.
• Coordinar procesos relacionados con vacaciones, incapacidades, permisos y demás movimientos administrativos.
• Elaborar reportes e indicadores del área para apoyar la toma de decisiones.
• Participar en iniciativas de mejora continua que fortalezcan la eficiencia de los procesos de Recursos Humanos.

Perfil que buscamos

• Bachillerato o Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines.
• Experiencia en administración de personal, relaciones laborales o procesos de Recursos Humanos.
• Conocimiento de legislación laboral costarricense y administración de expedientes laborales.
• Deseable experiencia coordinando procesos de nómina y manejo de sistemas de Recursos Humanos.
• Manejo de Microsoft Excel y herramientas tecnológicas para la gestión de personal.

Competencias clave

• Organización y planificación.
• Atención al detalle.
• Orientación al servicio.
• Comunicación efectiva.
• Integridad y confidencialidad.
• Capacidad para resolver problemas.
• Trabajo en equipo.
• Orientación a la mejora continua.

¿Qué encontrarás en esta oportunidad?

• Formar parte de una empresa de consumo masivo en una etapa de crecimiento y consolidación.
• Contribuir al fortalecimiento de los procesos de Recursos Humanos y a la experiencia de los colaboradores.
• Trabajar de manera cercana con diferentes áreas de la organización en un ambiente dinámico y colaborativo.
• Participar en proyectos de mejora continua y fortalecimiento de la gestión del talento.