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CFO Regional Latam

Finanzas / Contabilidad / Administración / Auditoria

Propósito del Cargo

           

Gestionar la estrategia financiera de las empresas de Latinoamérica, los planes a corto y largo plazo para tener un negocio rentable de acuerdo con la normatividad vigente y la demanda de los mercados globales.



Requisitos Técnicos / Calificaciones Profesionales

 

·        Experiencia de más de 8 años en roles de liderazgo financiero, con una capacidad demostrada para liderar y articular todas las funciones financieras.

·        Experiencia previa como vicepresidente de finanzas, o contralor de una organización de tamaño similar.

·        Máster en un campo relevante requerido; MBA y/o CPA, ACCA preferiblemente.

·        Inglés fluido; Español fundamental; Chino deseable.

·        Manejo sobresaliente de herramientas informáticas, programas financieros y recursos digitales.

·        Fuerte capacidad para influir en otros, proyectar la gestión integral del negocio, y enfrentar con eficacia y logro el  desafío y retos de la organización.


                                                                                            

Funciones y Responsabilidades

 

·        Presentar un análisis preciso, consolidado y constructivo de los resultados financieros en las reuniones mensuales de revisión con los accionistas

·        Impulsar la rentabilidad operativa, incluida la gestión de gastos controlables.

·        Revisar el estado financiero de la región (Cuenta de resultados/Balance) y garantizar el cumplimiento de las NIF.

·        Establecer sistemas y controles de informes para garantizar el cumplimiento de los requisitos de la empresa y mejorar la eficacia del control interno.

·        Coordinar con FP&A Corporativa, grupo de contabilidad, equipo de consolidación y auditoría interna/externa.

·        Constituir el Socio Comercial del CEO Regional y líder de las buenas prácticas de la región.

·        Liderar, entrenar y desarrollar un equipo financiero de alto rendimiento a través de un entorno de crecimiento y cambio, y proyectar altas competencias de liderazgo necesarias para desarrollar aún más la región

·        Construir fuertes relaciones interfuncionales con los departamentos ó áreas internas (de Mercado y Corporativos) para contribuir a la implementación de las estrategias e imperativos del negocios y positivos resultados financieros.     


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