Brand Executive

Resumen del cargo:

Estamos buscando una Ejecutivo (a) de Marca altamente organizado y práctico, con sólida experiencia en la gestión simultánea de múltiples marcas. Este rol requiere una persona verdaderamente multitarea, capaz de liderar proyectos complejos en diversas escuelas y marcas dentro de la región de las América, debe tener una sólida trayectoria en gestión de marca, análisis de marketing y ejecución de campañas multicanal, asegurando una posición de marca coherente y una generación de leads efectiva para cumplir los objetivos comerciales.

También debe tener una mentalidad de start-up, con gran proactividad para tomar la iniciativa, resiliencia para adaptarse rápidamente al cambio constante y capacidad para desenvolverse bajo presión. Se requiere un mínimo de 5 a 7 años de experiencia, preferiblemente en industrias exigentes como start-ups, bienes de consumo de alta rotación o entornos de alta carga laboral. debe demostrar gran atención al detalle y capacidad para responder rápidamente y tomar decisiones ágiles. Este perfil combina excelencia en la ejecución con agilidad y mentalidad para tener éxito en un rol regional dinámico y acelerado.

Responsabilidades clave:

• Gestión de marca y ejecución: Manejar múltiples marcas simultáneamente, asegurando que cada una reciba un plan de marketing personalizado y de alta calidad.
• Marketing multicanal: Diseñar e implementar campañas integradas en medios offline, digitales, redes sociales, relaciones públicas, eventos y web, asegurando un enfoque holístico.
• Liderazgo de proyectos: Ejecutar proyectos de marketing de principio a fin, demostrando fuerte sentido de propiedad, responsabilidad y entrega práctica.
• Análisis y reportes de marketing: Entregar informes precisos y oportunos, con pasión por los números y los datos. Analizar resultados, generar insights y transformarlos en estrategias accionables.
• Presentaciones y storytelling: Preparar y presentar presentaciones claras y atractivas, cuidando tanto el contenido como el diseño, manteniendo estándares profesionales.
• Mentalidad comercial y colaboración: Construir relaciones sólidas con directores de escuelas y equipos de admisiones, alineando estrategias de marketing con objetivos comerciales.
• Contenido y creatividad: Apoyar en la creación y revisión de materiales de marketing, asegurando entregables de alta calidad y coherentes con la marca.
• Atención al detalle: Asegurar que cada plan y ejecución de marketing se realice con precisión meticulosa, creando experiencias significativas y profesionales para padres y líderes escolares.
• Viajes y compromiso regional: Disposición y entusiasmo para viajar regularmente, colaborando con escuelas fuera de la ciudad base y adaptándose rápidamente a diferentes contextos regionales.

Habilidades y calificaciones requeridas:

Experiencia y trayectoria:

• Experiencia en marketing, en roles como Gerente de Marca, Coordinadora Senior de Marca, Especialista de Marca u otros similares.
• Historial comprobado gestionando múltiples marcas simultáneamente, liderando estrategia y tareas prácticas.
• Sólida experiencia en canales de marketing offline y digital, con enfoque integrado.
• Importante: esta persona no debe estar acostumbrada a liderar equipos, ya que el rol no tiene reportes directos y requiere una profesional muy práctica.

Habilidades técnicas (Hard Skills):

• Ejecución de planes de marketing:
• Experiencia en campañas 360° que incluyan redes sociales, eventos, PR, prensa, etc.
• Capacidad para entregar resultados excepcionales en múltiples canales.
• Gestión de proyectos:
• Experiencia liderando equipos interdisciplinarios, con habilidades organizativas, uso de herramientas de seguimiento y tableros para presentar resultados a stakeholders.
• Análisis de datos:
• Capacidad para interpretar datos con enfoque numérico y generar insights accionables.
• Experiencia con Google Analytics para optimizar rendimiento web, comportamiento de usuarios y métricas de conversión.
• Nivel intermedio en PowerBI.
• Experiencia analizando datos para mejorar el rendimiento de marketing.
• Publicidad digital:
• Experiencia con herramientas como Facebook Meta Ads y Google Ads para seguimiento y reporte de campañas.
• Requisito: capacidad para revisar la implementación de campañas y asegurar alineación con objetivos de marketing.
• Diseño:
• Nivel básico-intermedio en Adobe Suite y Canva, con atención al detalle.
• Requisito: capacidad para apoyar necesidades de diseño, incluyendo revisión y retroalimentación de piezas creativas.
• Creación de contenido:
• Excelentes habilidades de redacción, con capacidad para crear contenido de alta calidad para diversos formatos: artículos, contenido web, presentaciones, etc.

Habilidades blandas (Soft Skills):

• Excelente comunicación verbal y escrita en inglés (nivel nativo).
• Habilidades sociales: persona amigable y accesible, con facilidad para conectar con otros.
• Liderazgo y comunicación: carismática y persuasiva, capaz de motivar equipos y comunicarse con diversos stakeholders.
• Creatividad y atención al detalle: resolutiva, con mentalidad creativa y enfoque en planes detallados y de alta calidad.
• Resiliencia y adaptabilidad: capacidad para prosperar en entornos dinámicos y adaptarse rápidamente.
• Apertura a la retroalimentación: disposición para recibir y aplicar feedback constructivo.
• Trabajo en equipo: habilidades de colaboración, tanto con equipos escolares como con colegas.
• Aprendizaje continuo: curiosa y proactiva, siempre buscando adquirir nuevas habilidades y aportar soluciones innovadoras.