Analista Generalista de HR

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Generalista de RRHH para incorporarse a una compañía líder dentro de la industria de consumo masivo / food & beverage.

La posición está orientada a perfiles con base generalista que quieran desarrollarse hacia un rol más estratégico, actuando como nexo entre RRHH y las distintas áreas del negocio, acompañando tanto procesos operativos como iniciativas de valor.

Responsabilidades principales

• Actuar como punto de contacto entre RRHH y las áreas de negocio, dando soporte a necesidades diarias
• Brindar soporte en procesos de compensaciones y beneficios
• Acompañar los ciclos de gestión de desempeño, incluyendo seguimiento de OKRs
• Interactuar con distintos stakeholders internos
• Colaborar en proyectos e iniciativas de mejora continua dentro del área
• Apoyar acciones de clima, engagement y experiencia del colaborador
• Gestionar y dar seguimiento a procesos administrativos de RRHH (altas, bajas, legajos, documentación, etc.)
• Cargar, mantener y actualizar información en sistemas de RRHH (SAP u otros)

Requisitos

• Profesionales de Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
• Experiencia de 1 a 3 años en roles de RRHH (generalista o similar)
• Conocimiento en procesos administrativos de RRHH
• Experiencia en el area de compensaciones y beneficios
• Manejo de SAP o sistemas de gestión de RRHH (deseable)
• Ingles intermedio/ avanzado (excluyente)

Competencias clave

• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonal
• Perfil proactivo, resolutivo y con iniciativa
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa con distintas áreas
• Organización y atención al detalle
• Pensamiento analítico
• Adaptabilidad a entornos dinámicos
• Orientación a resultados