Analista de Selección de Personal

Empresa dedicada a la gestión de cobranzas. Ofrece un portal online para que los usuarios puedan autogestionar y regularizar sus deudas de forma segura las 24 horas del día.

A través de este portal, los usuarios pueden conocer el detalle de su deuda, los medios de pago disponibles, informar pagos realizados, descargar comprobantes y solicitar el certificado de libre deuda una vez cancelada la totalidad.

Sobre el rol:

Estamos creciendo y buscamos sumar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Analista SR de Selección de Personal, apasionado/a por atraer el mejor talento y acompañar nuestro desarrollo organizacional.

Responsabilidades:

• Gestionar procesos completos de selección: relevamiento de perfil, publicación de avisos, screening, entrevistas y presentación de candidatos/as.

• Realizar entrevistas individuales por competencias y coordinar evaluaciones técnicas o psicotécnicas cuando se requiera.

• Redactar descripciones de puestos y perfiles en colaboración con los líderes de área.

• Generar reportes de avance de procesos y métricas de reclutamiento.

• Coordinar ingresos: armado de legajos, documentación y soporte al onboarding.

• Colaborar en proyectos de mejora de la experiencia del candidato/a y marca empleadora.

Requisitos:

• Formación en curso o completa en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento, preferentemente en PyMEs o consultoras. ( Excluyente )
• Dominio de portales de empleo, redes sociales, y LinkedIn.
• Deseable experiencia en entrevistas por competencias.
• Manejo intermedio de Excel y herramientas de seguimiento de procesos.

Son plus:

• .Experiencia en dotaciones grandes o call centers.

Condiciones y beneficios:

• Contrato directo con la empresa.
• Modalidad 3 x 2 HO (una vez finalizado el proceso de capacitación).
• Prepaga OSDE.
• Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hs.
• Ubicación: Zona microcentro.
• Día de cumpleaños libre.
• Beneficios empresariales.