Analista de Recursos Humanos

Modalidad: Presencial

Apoyar la gestión integral de Recursos Humanos, asegurando el correcto manejo de planilla, reclutamiento, control de expedientes, relaciones laborales, atención al colaborador y cumplimiento de políticas internas y legislación laboral vigente.

• Elaborar y revisar la planilla / nómina, incluyendo incidencias, horas extras, descuentos, incapacidades, vacaciones, permisos, bonos y demás movimientos del personal.

• Mantener actualizado el control de expedientes físicos y digitales de los colaboradores.

• Apoyar procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes, filtro curricular, entrevistas iniciales, coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos.

• Gestionar procesos de ingreso, contratación, renovaciones, movimientos internos y desvinculaciones.

• Brindar atención a colaboradores en consultas relacionadas con planilla, beneficios, permisos, vacaciones, constancias y políticas internas.

• Dar seguimiento a temas de relaciones laborales, procesos disciplinarios, llamados de atención, actas y documentación correspondiente.

• Apoyar la elaboración de reportes de RRHH: headcount, rotación, ausentismo, vacaciones, ingresos, salidas y planilla.

• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, reglamento interno y procedimientos de Recursos Humanos.

• Profesional egresado o graduado de Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.

• Experiencia de 2 a 3 años en posiciones similares.

• Experiencia comprobable en elaboración de planilla / nómina.

• Conocimiento de legislación laboral, expedientes, relaciones laborales y reclutamiento.

• Manejo de Excel intermedio.

• Deseable experiencia en sistemas de planilla o software de RRHH.

• Organización y atención al detalle.

• Confidencialidad.

• Orientación al servicio interno.

• Comunicación efectiva.

• Proactividad.

• Criterio laboral.