Analista de Reclutamiento

Requisitos:

Estudiante de termino o egresada de Psicología Industrial, administración de empresas, o carreras afines

Conocimientos haciendo entrevistas basadas en competencia, reclutamiento masivo

1 a 2 años de experiencia como asistente, auxiliar o analista de reclutamiento, manejando procesos masivos o entrevistas por competencia

Principales responsabilidades:

-      Realizar el proceso de reclutamiento en los diferentes portales y fuentes de empleo.

-      Aplicar pruebas técnicas, psicométricas y assessment, acordes al rol del puestos a reclutar.

-      Gestionar encuentros con los candidatos para realizar entrevistas basadas en competencias.

-      Asegurar terna de candidatos finalistas a los clientes internos dueño de vacantes.

-      Asegurar la actualización y efectividad del banco de elegibles.

-      Asesorar a los clientes internos en sus procesos de selección.

-      Realizar el proceso de depuración de candidatos antes de la contratación

-      Ejecutar el proceso de inducción y/o Onboarding de los nuevos colaboradores.

-      Elaboración de carnet de empleados nuevo ingresos y entrega de uniformes.

-      Realizar proceso de evaluación de colaboradores para ser promovidos.