Analista de Planificación y S&OP

OBJETIVO DEL CARGO:  Actuar como el motor analítico y de seguimiento del ciclo S&OP y de los proyectos de innovación, consolidando la información necesaria para la toma de decisiones. Proporciona soporte clave en la preparación y análisis de datos para el área de Planificación de la Producción, permitiendo que los Supervisores y Jefes se enfoquen en la gestión, optimización y facilitación estratégica.

Perfil del Cargo

Formación Académica:

Egresado o estudiantes del último año de las carreras de: Ing. Industrial, Lic. Tecnología de Producción, Ing. Informática o afines.

Experiencia Laboral Específica:

Experiencia mínima de 1 (un) año en roles de planificación, análisis de datos o control de gestión.

Formación Requerida:

Manejo Avanzado de herramientas informáticas (Excel indispensable).

Conocimiento en herramientas de visualización de datos (Power BI, Looker Studio o similar).

Conocimientos básicos de Supply Chain y procesos de planificación.

Habilidades Requeridas:

Alta capacidad analítica y atención al detalle.

Pensamiento metódico y organizado.

Proactividad y autonomía para la gestión de tareas.

Habilidades de comunicación y relacionamiento interpersonal.

Tareas y Responsabilidades

1. Elaborar las presentaciones mensuales para las reuniones de Supply Meet y S&OP Final, asegurando la calidad y consistencia de la información.
2. Generar y distribuir el informe semanal de S&OE, consolidando los KPIs de corto plazo y el seguimiento de inventarios.
3. Actualizar y dar seguimiento a los diagramas de Gantt de los proyectos de innovación, registrando los avances informados por los líderes de cada iniciativa.
4. Gestionar y consolidar el Action Log del ciclo S&OP, realizando el seguimiento de las acciones y sus responsables.
5. Redactar y distribuir las minutas de las reuniones del ciclo S&OP (Supply, S&OP Final, S&OE, Proyectos).
6. Realizar el análisis descriptivo mensual de los indicadores de Planificación de Producto Terminado (PCTS, Cambios de Programa).
7. Centralizar y generar el análisis descriptivo mensual de los indicadores de Aprovisionamiento y Deployment (Quiebre de Stock, Días de Venta, Inventario Fuera de Rango, Stock de MP).
8. Desarrollar y proponer mejoras en las herramientas informáticas y reportes utilizados para la gestión del área.
9. Llevar a cabo otras actividades relacionadas que la empresa considere necesarias para el desarrollo del puesto.
10. Promover y sostener un excelente ambiente laboral basado en la confianza, orgullo y camaradería; enfocado en la creación de una cultura de alto alto desempeño.

Lugar: Sajonia