
Analista de Compensación y Servicios
Recursos Humanos
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🔹 Gestión y análisis de compensaciones
🔹 Manejo de sistemas y procesos de servicios al colaborador
🔹 Atención y seguimiento a requerimientos internos
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✅ Requisitos:
• Licenciatura en Psicología Industrial, Administración, Contabilidad o carreras afines
• Experiencia en compensación, beneficios o servicios al colaborador
• Manejo de sistemas de gestión humana y Excel intermedio/avanzado
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