Abogado/a Jr. Dpto. Laboral
Legales / Compliance
Serán sus funciones:
- Atención de clientes internacionales en temas laborales del día a día de las empresas (respuesta a consultas por e-mail y llamadas en conferencia , preparación de memos sobre cuestiones laborales, intercambio epistolar con empleados), desvinculaciones individuales o masivas, negociación y redacción de acuerdos conciliatorios, acuerdos 241 LCT.
- Experiencia en cuestiones de derecho colectivo, procedimientos preventivos de crisis, conflictos con sindicatos, negociación de paritarias.
- Contestación de cartas documento, asistencias a SECLOS, seguimiento integral de juicios laborales (contestación de demanda, contestación de traslado, asistencia a audiencias).
Formación y experiencia:
- Abogado/a graduado. Se valorarán cursos y estudios de posgrado en la especialidad.
- Dominio de idioma inglés oral y escrito (excluyente).
- Se requiere entre seis meses y un año de experiencia en la especialidad del derecho laboral preferentemente adquirida en estudios jurídicos.
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