Abogado Empresarial

Experiencia y Funciones:

·        Mínimo de 3 años de experiencia laboral en firmas de abogados de prestigio o como abogado corporativo in-house de empresas regionales o multinacionales.

·        Redacción, revisión, negociación y ejecución de una amplia variedad de contratos.

·        Redacción y conocimiento amplio en actas, reglamentos, sociedades anónimas y fundaciones de interés privado. 

·        Experiencia sólida con contratos clave como: Compraventa, Suministro, Distribución, Arrendamiento (Comercial/Industrial), Contratos de Servicios, Franquicias, Contratos de Confidencialidad (NDA), Contratos de Tecnología y Licenciamiento, y Contratos Corporativos en general.

·        Gestión digital de contratos (flujo de trabajo, versiones, repositorio y reportería) es imprescindible.

·        Experiencia en el análisis de riesgos contractuales y el seguimiento/apoyo en disputas o litigios derivados de incumplimientos contractuales.

·        Experiencia en manejo de Empresas SEM (deseable): Entendimiento de las limitaciones y beneficios legales, fiscales y migratorios aplicables a las actividades de la SEM.

Habilidades Técnicas:

·        Capacidad para redactar cláusulas claras, precisas y técnicamente sólidas. Experiencia en la negociación de términos contractuales complejos para proteger los intereses de la empresa y mitigar riesgos.

·        Profundo conocimiento y capacidad de interpretar cláusulas contractuales ambiguas y normativa aplicable (Civil, Mercantil, Regulatoria, etc.).

·        Habilidad para identificar, evaluar y proponer estrategias legales que reduzcan riesgos comerciales, regulatorios y fiscales asociados a los contratos.

·        Comprobación de los firmantes, empresas, y demás documentos requeridos para asegurar el cumplimiento del contrato. 

·        Conocimiento de la normativa de compliance aplicable a la contratación, asegurando que los contratos cumplan con las leyes anti-corrupción, protección de datos y otras regulaciones sectoriales.

·        Proponer soluciones contractuales que permitan a las empresas del grupo alcanzar sus objetivos comerciales dentro del marco legal.

·        Habilidad para aprender y dominar rápidamente el uso de plataformas internas y herramientas de Legal Tech. Experiencia o familiaridad en la gestión digital de contratos (flujo de trabajo, versiones, repositorio y reportería) es imprescindible.

·        Análisis del caso de negocio detrás del contrato, evaluar riesgos desde múltiples perspectivas y estructurar soluciones legales creativas y viables.

·        Capacidad para explicar conceptos legales complejos a clientes y equipos no legales de forma clara y concisa, tanto oral como escrita.

·        Capacidad de Negociación y Persuasión

·        Atención al Detalle (Rigor Técnico)

·        Organización del Tiempo y Gestión bajo Presión.

·        Integración y Trabajo en Equipo.

Formación:

Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas (idóneo).

• Especialización en Postgrado, Máster o Cursos de Especialización en Derecho Contractual, Derecho Civil, Laboral, Procesal o Derecho Corporativo.

• Manejo intermedio del idioma inglés.