Coordinador/a Regional del Programa Centroamérica

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A) Descripción del Puesto de Trabajo:

• Responsable de asegurar el desarrollo del Programa Regional, su coordinación e implementación y ejercer supervisión profesional del equipo técnico/programático.

• Tiene un rol de interrelación y colaboración con las agencias de cooperación en programas conjuntos en la región, y otros actores regionales e internacionales que permitan nuevas colaboraciones y asocio con aliados estratégicos de la región.

• El/la Coordinador/a Regional de Programa, es miembro activo/a del Equipo de Gestión Regional (RMT por sus siglas en inglés).

• Brinda asesoría a la Representación Regional sobre los objetivos del programa y recomienda nuevos conceptos y modalidades. A su vez, recibe asesoramiento sobre cuestiones programáticas por parte de la Oficina Sede de la FLM y, en su caso, cualquier programa de base regional o temática oficial de Planificación Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje.

• El/la Coordinar/a Regional del Programa tiene una visión comprensiva de la implementación del programa a través de diversos proyectos y programas de modo de lograr la implementación de la estrategia.

• Se encarga de la integración eficaz de actividades de los distintos proyectos con los objetivos estratégicos del programa, comprometiendo en ello a los equipos regionales y nacionales; y, generando el posicionamiento de la organización como entidad con procesos fiables, cualificados y de alta calidad técnica. La supervisión directa implica liderazgo en lo cotidiano, evaluaciones, planificación de capacitaciones, de desarrollo profesional, revisión de hojas de tiempo y planes, entre otros.

• Además, es de su competencia el analizar las oportunidades de fortalecimiento del programa mediante el desarrollo de alianzas estratégicas con otros actores relevantes de la región tales como la academia, el sector público y privado, actores ecuménicos y otros de la sociedad civil

C) Perfil Requerido Educación:

• Licenciatura en el área de las Ciencias Sociales, Humanas, Políticas o Económicas, Administrativas, u otras carreras afines al cargo. Indispensable: Postgrado en cooperación internacional, derechos humanos o afines.

• Experiencia laboral mínima de 5 años en cargos de coordinación.

• Relaciones probadas de coordinación con Organizaciones internacionales, ONGs, organismos de cooperación y organizaciones comunitarias. (Indispensable)

• Sólidos conocimientos en derechos humanos, justicia de género, justicia climática, migración (Indispensable).

• Experiencia en la gestión y desarrollo de propuestas de la Unión Europea, USAID, Naciones Unidas o similares.

• Experiencia probada de participación en plataformas y redes de incidencia, humanitarias y de migración.

• Experiencia en gerencia y administración de proyectos, seguimiento presupuestario y rendición calificada de informes. Incluye gestión de proyectos de emergencia.

Habilidades, experticias y otros conocimientos:

• Habilidad para trabajar con diferentes socios locales, organizaciones locales y organizaciones similares a la FLM, locales e internacionales.

• Experiencia en el manejo del ciclo de proyectos, planificación de proyectos con enfoque de impacto, el uso de marco lógico, OEDI o herramientas similares.

• Dominio de herramientas y paquetes informáticos como procesador de texto, hoja electrónica, correo electrónico y herramientas Web, entre otras

• Excelente redacción y habilidades para la elaboración de informes y documentos técnicos.

• Buenas habilidades comunicativas.

• Manejo del idioma Inglés hablado, leído y escrito, con comprobada fluidez avanzada. ( indispensable )

Otros elementos deseables • Conocimientos de la legislación local. • Manejo de normas y políticas de cooperación internacional