Asistencia de Gestión Humana

Objetivo Principal del Puesto

Dar apoyo al departamento de Gestión Humana en el logro de los objetivos estratégicos, asistiendo a la encargada en la realización exitosa de los planes y programas, asegurando que se implementen de manera efectiva las iniciativas y el cumplimiento de las metas establecidas.

Funciones:

·        Asistir en los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.

·        Apoyar con la gestión de evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo, programas de retención, logística de capacitación y desarrollo, actualizaciones del sistema con las informaciones correspondientes.

·        Administrar y mantener los expedientes de los colaboradores.

·        Brindar soporte administrativo en la gestión de beneficios, permisos, licencias y otros.

·        Realizar reportes al ministerio de trabajo y realizar demás tareas afines.

Especificaciones:

·        Egresado(a) de la carrera de psicología industrial o afines

·        Manejo avanzado de sistemas informáticos

·        Buen manejo de Office 360, Onedrive, SharePoint, forms, Planner, Excel, Teams, etc.

·        Manejo de archivo

·        Experiencia de 1 a 2 años en el área de Gestión Humana (Reclutamiento)