Supervisión de Transporte Escolar

Objetivo:

Planificar, ejecutar y controlar las actividades del departamento, para lograr el adecuado desarrollo del servicio de de transporte para alumnos,  personal docente,  administrativo y operativo del Colegio.

Funciones:

• Revisar que todos los pilotos estén a la hora indicada para realizar sus rutas.
• Revisar que todos los autobuses y vehículos estén en buen funcionamiento.
• Velar porque se realicen todos los servicios de mantenimiento preventivo
• Realizar los requerimientos de pilotos ante Recursos Humanos
• Entrevistar y evaluar candidatos a pilotos. Solicitar la contratación.
• Cotizar los autobuses que deben ser remplazados según política.
• Contactar al proveedor para escoger los autobuses que serán adquiridos
• Realizar todas las gestiones de aduana en el Recinto de la empresa portuaria.
• Realizar todas las gestiones para la adquisición de los documentos de circulación
• Realizar todas las gestiones para incluir los vehículos ante la municipalidad
• Realizar todas las gestiones en la compañía de seguro en caso de alguna eventualidad
• Coordinar las compras de repuesto en insumos para los autobuses
• Controlar la compra de combustible
• Controlar los inventarios de bodega y llantas
• Revisar las horas extra que reportan los pilotos
• Controlar la señal de Radio
• Planificación de las rutas, modificaciones por servicio y eficiencias
• Manejo de herramienta SchoolAid
• Garantizar cumplimento de protocolos de seguridad y emergencia

Requisitos:

• Título Universitario en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o carrera afín.
• Nivel medio de inglés (avanzado es deseable)
• Deseable que tenga Licencia tipo A 
• Conocimiento en procedimientos de emergencia
• Conocimiento sobre regulaciones gubernamentales de transporte
• Experiencia en manejo de flotillas y transporte en general, idealmente transporte escolar
• Conocimiento de mecánica de transporte pesado
• Habilidad de comunicación verbal y escrita (correos, cartas, procedimientos, presentaciones)
• Capacidad de dirigir grupos de trabajo, liderazgo y presencia (percepción de autoridad)
• Vocación de servicio y buenas relaciones interpersonales
• Dinamismo para actuar ante una emergencia